Product Designer UX/IA - F/H/NB (STAGE)

Leader europeen des solutions de gestion cloud, nous accompagnons chaque jour plus de 750 000 clients dans 130 pays grace a des logiciels innovants couvrant la finance, les RH, l'Expertise Comptable, le Retail et l'entrepreneuriat.

Nos 5 000 collaborateurs partagent une conviction : " Ensemble, ouvrir les possibles ". C'est cette energie collective qui nous permet d'innover, de transformer les usages et de batir une croissance durable.

Aujourd'hui, Cegid vit une transformation majeure, marquee par une forte croissance internationale et drive par notre plan strategique " Forward.ai ", qui integre l'IA dans l'ensemble de nos usages et nos solutions et accelere notre mutation cloud-first.

Tu reves de passer du wireframe au produit utilise quotidiennement par de vrais utilisateurs ?

Alors ce stage est un terrain d'apprentissage ideal pour exprimer ton talent - imaginer, prototyper et iterer - pour creer une experience RH simple et intelligente. Prends la main sur des choix de conception, explore des usages reels et integre l'IA pour rendre les parcours plus fluides, teste tes solutions avec des managers et des equipes RH, et vois l'impact concret de ton travail sur la transformation digitale du Groupe CEGID.

Contexte

Dans le cadre de la\ntransformation de ses processus RH, Cegid souhaite repenser en profondeur son\noutil interne \"RH Forms\", dedie a la creation de demandes de\nrecrutement et de contrats. L'ambition : concevoir une solution orientee \"client interne\", simple, intuitive\net efficace, en partant des usages reels des managers, equipes RH et fonctions\nsupport - avec une dimension\nd'innovation via\nl'integration de l'intelligence artificielle.

Objectif du stage

En tant que\nstagiaire, vous interviendrez comme un veritable product builder, a la croisee\nde la tech, de l'UX et des RH.Votre objectif : concevoir et prototyper une nouvelle version\nde RH Forms.A la fin du stage,\nvous aurez contribue a la creation d'un prototype fonctionnel teste par les utilisateurs. Missions

Comprehension des besoins

• Mener des\ninterviews avec les equipes RH, managers et IT
• Identifier les\nirritants et analyser les usages actuels
• Formaliser les\nbesoins cibles2. Re-conception des parcours et workflows

Re-conception des parcours

• Repenser les\nworkflows RH (recrutement, contrats, mobilites)
• Simplifier et\nfluidifier les processus
• Concevoir des\nparcours utilisateurs intuitifs

Developpement & prototypage

• Definir une\narchitecture simple et efficace
• Developper un\nprototype (Power Apps, low-code ou developpement leger)
• Integrer les\nsystemes existants (HRIS, outils internes)
• Mettre en place\ndes automatisations (notifications, validations, regles metiers)

Integration de l'IA

• Assistance a la\nsaisie des formulaires (suggestions intelligentes)
• Generation de\ncontenus (ex : contrats, job descriptions)
• Detection\nd'incoherences ou de risques
• Mise en place\nd'un assistant interne (type chatbot)
• Recommandations\npour optimiser les workflows

Tests & amelioration continue

• Tester avec les\nutilisateurs finaux
• Iterer\nrapidement (approche agile)
• Ameliorer\nl'experience utilisateur

Vision & recommandations

• Proposer une\nroadmap de deploiement
• Definir un\nmodele scalable
• Evaluer les\ngains (temps, qualite, experience)

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